Analista de Bienestar Social

La Clínica requiere incorporar a su staff de colaboradores a un Analista de Bienestar Social que con cuente con experiencia en SAP Business One que cumpla con el siguiente perfil

FUNCIONES:
Planificar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar las actividades o eventos para el bienestar de los trabajadores con proyección a sus familiares (actividades culturales, deportivas o recreativas, etc.).
Formular, proponer y ejecutar el programa anual de bienestar que incluya actividades de asistencia, proyección social y médico asistenciales alineadas al plan de Gestión Humana en beneficio de los colaboradores.
Organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de programas de beneficios, convenios, recreación, artísticas y/ o culturales que promuevan la integración de los trabajadores; así como liderar el proceso adquisición y otorgamiento del uniforme institucional al personal.
Atender, acompañar y orientar a los trabajadores sobre los Beneficios Laborales y Sociales; así como gestionar, registrar y recibir documentación necesaria de los descansos médicos, enfermedad, lactancia, maternidad o sepelio para el proceso de reembolso por subsidio.
Administrar y gestionar la cobertura de los seguros SCTR y Vida Ley de los trabajadores para lograr la cobertura oportuna
Ejecutar de manera oportuna y eficiente las gestiones ante Essalud para el recupero de los subsidios
Elaborar y actualizar el control mensual de los subsidios recuperados y no recuperados
Informar a la unidad orgánica que corresponda sobre los subsidios presentados en el mes para el proceso del PDT Remuneraciones.
Administrar y actualizar el T-Registro de los derechohabientes, para lograr el registro oportuno en la SUNAT.
Elaborar las normas, procedimientos y disposiciones administrativas relativas al ámbito de su competencia de gestión de Bienestar Social identificando oportunidades de mejora u errores que requieran ser corregidos; así como elaborar y actualizar indicadores de gestión.
Analizar los riesgos propios de la función encargada, proponer y ejecutar mejoras en los procedimientos de control interno necesarios para mitigar los riesgos
Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos y objetivos en los que participa.

REQUISITOS:
Titulado y colegiado en Trabajo Social, indispensable
02 años de experiencia en puestos similares con una población laboral mayor a 200 trabajadores
Conocimientos legislación laboral, programas de clima y cultura
Experiencia en manejo de plataforma VIVA
Manejo de indicadores de gestión
Manejo de excel a nivel intermedio

HORARIOS DE TRABAJO
Lunes a Sábados

BENEFICIOS:
Movilidad según política de la empresa
Planilla desde el primer día
SCTR
Seguro de Vida Ley

En la Clínica, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!